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• N社
  • 【4月14日】履歴書郵送。
  • 郵送で書類選考落選の通知着。

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ハロワだけの雇用方法?として「若年者トライアル雇用」というものがある。
これを使って事業者側が人を雇った場合、国からその事業者宛に奨励金みたいのが支払われるような制度らしい。
…と書くと良さそうな制度だけれども、

• トライアル雇用終了時に企業側が不適合だと判断すれば雇用終了となり、3ヶ月という短い職歴を作ることになってしまう。

トライアル雇用 - Wikipedia

という、事業者側にとって都合の良い条件がある。
ググってみると、案の定これを利用されて3ヶ月ほどでクビにされたという事例がちらほら出て来る。

何故こんなことを書いてるかと言うと、一昨日にハロワで紹介状を書いてもらった3件の求人のうち、2件がこのトライアル雇用を利用しているから。
どちらも個人的にはそれなりに条件に合致している求人内容で、ちょっと採用される望みありと踏んでいるんだけれども、もし採用されても都合よく3ヶ月で切られるんじゃないかと、採用すらされてないのに、既にいまから ((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
（まあでも、うち1件は自社HPでも募集をかけている＝ハロワ経由以外ででも募集している＝トライアルには特にこだわっていないのかな…ということで、トライアルに都合よく悪用されないとは思ってるけれども…）

昨夜ふと気になっていろいろ調べたら、こんなのが出てきちゃったので、まあ不安っちゃー不安だぬー
まあどうあれ、採用されなくては何も意味がないのだけれども…